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Contrato de empleada de hogar: qué tiene que poner y qué pasa si no lo firmas

Lo que debe llevar un contrato de trabajo doméstico en 2026, los tipos que existen y por qué el acuerdo de palabra siempre acaba costando dinero.

7 de septiembre, 2026 · Contratar en España
Contrato de empleada de hogar
En resumen

  • El contrato va por escrito siempre, sean 2 horas a la semana o jornada completa.
  • Tiene que decir: tareas, horario, sueldo, duración, vacaciones y quién hace el alta.
  • Lo normal es indefinido; el temporal necesita una causa real.
  • El periodo de prueba no puede pasar de 2 meses.
  • Sin contrato, cualquier discusión la pierde quien no tiene papeles: normalmente, los dos.

El contrato de trabajo doméstico no es un trámite de gestoría: es la única forma de que dentro de seis meses las dos partes recuerden lo mismo sobre la plancha, los festivos y agosto. Cabe en una página.

Lo que tiene que llevar

  • Las partes: quién contrata (con su DNI) y quién trabaja (con su DNI o NIE en vigor), y el domicilio donde se trabaja.
  • Las tareas. Concretas: limpieza, plancha, cocina, cuidado de niños, cuidado de una persona mayor. Lo que no está escrito, no está contratado.
  • El horario. Días y horas. Si hay horas de presencia, cuántas y cómo se pagan.
  • El salario. Precio por hora o sueldo mensual, cómo se paga y cuándo. Si hay pagas prorrateadas, decirlo.
  • La duración. Indefinido salvo causa real para el temporal.
  • Vacaciones: 30 días naturales al año.
  • El alta: quién la tramita. Si son menos de 60 horas al mes, podéis acordar que la haga la persona.
  • Periodo de prueba, si lo hay: máximo 2 meses, por escrito.

Tipos de contrato

Tipo Cuándo se usa Ojo con
Indefinido Lo normal en casas Es el que se presume si no se dice otra cosa
Temporal con causa Sustitución, obra puntual, temporada Hay que poder justificar la causa
Por horas (fijo discontinuo o parcial) Dos o tres horas a la semana No cambia los derechos: solo la jornada
Interna Alojamiento en la vivienda Descansos y salario en especie tienen tope legal

Las cláusulas que evitan discusiones

  • Qué pasa en agosto y en las vacaciones de la familia: si se trabaja, si se pagan igual, si se cambian días.
  • Festivos: si cae en su día de trabajo, si se recupera o se paga.
  • Material de limpieza: quién lo pone y quién lo repone.
  • Llaves: quién las tiene y qué se hace cuando termina la relación.
  • Subida anual: revisión en enero, al menos con el salario mínimo.

Y si no hay contrato

El trabajo existe igual: si alguien trabaja en tu casa, hay relación laboral aunque no haya firmado nada, y se presume indefinida y a jornada completa. Es decir: no firmar no te ahorra obligaciones, te las deja sin definir, que es peor.

¿Vale un contrato hecho a mano

Vale si recoge todo lo anterior y lo firmáis los dos, pero es más seguro usar el modelo oficial de contrato de trabajo doméstico.

¿Hay que registrarlo en el SEPE

El contrato de trabajo doméstico no se registra como los demás; lo que hay que comunicar es el alta en la Seguridad Social.

¿Puedo cambiar las tareas después

Hay que acordarlo. Añadir el cuidado de una persona dependiente a un contrato de limpieza cambia el trabajo y normalmente el precio.

¿Cuánto dura el periodo de prueba

Un máximo de 2 meses, y tiene que estar por escrito.

Cuando lo tengas claro, el resto es encontrar a la persona: en el directorio de Andomes ves precio, zona y disponibilidad antes de escribir.

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