Trabajar en Andorra

Trabajar en Andorra en limpieza, cuidados y servicio doméstico: guía completa 2026

Guía para trabajar en Andorra en limpieza, cuidados y servicio doméstico en 2026: qué permiso te toca, cuotas de inmigración, salario mínimo y CASS. Con tus derechos y los canales donde salen ofertas reales.

9 de septiembre, 2026 · Trabajar en Andorra
En resumen

  • Para trabajar en Andorra en limpieza, cuidados o servicio doméstico necesitas una autorización de inmigración, salvo que tengas nacionalidad andorrana.
  • Hay cuatro vías según dónde duermas y cuánto tiempo te quedes: residencia y trabajo (A.1), fronterizo (C.1), temporal (G.1) y cuenta propia (J.1). Todas cuestan 190,96 € y se resuelven en un máximo de 60 días hábiles.
  • El salario mínimo vigente es 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes desde el 1 de julio de 2026; fue de 8,80 €/h y 1.525,33 €/mes hasta el 30 de junio de 2026.
  • De tu bruto te descuentan un 6,5 % de CASS; el patrón paga otro 15,5 %. Aunque no pague, tus prestaciones se mantienen.
  • El contrato debe ser por escrito y tienes mínimo 30 días naturales de vacaciones al año (Llei 31/2018).

Esta guía es para quien quiere trabajar en Andorra limpiando casas, cuidando personas mayores, haciendo de canguro, de interna o limpiando apartamentos turísticos. Aquí tienes el permiso que te toca según tu caso, las cuotas de inmigración de 2026, lo que se cobra de verdad, lo que te descuenta la CASS, tus derechos y los canales donde salen ofertas reales.

Nada de estimaciones al aire: cada cifra lleva su fuente oficial enlazada. Donde no hay dato público, se dice y se te manda al organismo que lo tiene.

Si lo que buscas es lo contrario —eres una familia, una empresa o el propietario de un piso turístico y quieres contratar— tienes la guía del otro lado en contratar empleada de hogar en Andorra.

Trabajar en Andorra en 2026: lo esencial en 60 segundos

  • Permiso obligatorio. Sin nacionalidad andorrana, necesitas una autorización de inmigración para cualquier trabajo, también en una casa particular.
  • Cuatro vías. A.1 si vives en Andorra con contrato indefinido, C.1 si duermes fuera y cruzas cada día, G.1 si vienes solo para una temporada, J.1 si trabajas por tu cuenta.
  • Coste y plazo iguales en las cuatro. Tasa de 190,96 € y resolución en un máximo de 60 días hábiles, con cita previa (e-tramits.ad).
  • Salario mínimo. 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes desde el 1 de julio de 2026 (govern.ad).
  • Descuento CASS. 6,5 % de tu bruto (3 % rama general + 3,5 % jubilación).
  • Derechos. Contrato escrito siempre, 30 días naturales de vacaciones y un día completo de descanso semanal irrenunciable.

Las ofertas de familias, empresas y pisos turísticos están en el tablón de trabajos en Andorra, y tu ficha visible para quien contrata la creas en el directorio de profesionales del servicio doméstico.

Qué permiso necesitas para trabajar en Andorra según tu situación

El permiso no depende de tu nacionalidad, sino de dónde duermes y de cuánto tiempo vas a trabajar. Estas son las cuatro autorizaciones iniciales que afectan al servicio doméstico y a la limpieza.

Permiso Para quién Dónde duermes Contrato exigido Duración y renovaciones Tasa Plazo
A.1 Residència i treball Asalariada que vive en Andorra En Andorra (residencia efectiva) Indefinido con empleador legalmente constituido 1 año + 3 renovaciones de 2 años; después, 10 años 190,96 € 60 días hábiles
C.1 Treball de fronterer Quien trabaja en Andorra y duerme fuera Fuera de Andorra Indefinido 1 año + renovaciones de 3 años 190,96 € 60 días hábiles
G.1 Autorització temporal Temporeras (invierno o verano) Residencia temporal en Andorra De duración determinada, ligado a la temporada Ajustada a la temporada 190,96 € 60 días hábiles
J.1 Compte propi Autónoma En Andorra Actividad por cuenta propia 1 año + 3 renovaciones de 2 años; después, 10 años 190,96 € 60 días hábiles

En las cuatro, la solicitud la presenta la empresa o la familia que te contrata, no tú, y solo se puede presentar si hay cuota disponible. Todo el detalle, requisito a requisito, está en la guía del permiso de trabajo en Andorra.

Vives en Andorra y quieres un contrato: residencia y trabajo (A.1)

Es la vía normal si te instalas en Andorra. Exige contrato indefinido con una empresa andorrana y residencia permanente en el país. Empieza con un año y se renueva tres veces por dos años; a partir del séptimo año, las renovaciones pasan a ser de diez.

Vives en la Seu d’Urgell o el Alt Urgell: trabajador fronterizo (C.1)

Si duermes fuera de Andorra y cruzas a trabajar, tu permiso es el C.1: contrato indefinido, un año inicial y renovaciones de tres. Ojo con un detalle que pilla a mucha gente: el artículo 45 bis del reglamento de inmigración obliga a quien pernocta fuera a acreditar residencia legal en el país donde duerme, algo que afecta de lleno a las extracomunitarias que viven en el Alt Urgell (radioseu.cat). Lo tienes desarrollado en la guía del trabajador fronterizo en Andorra.

Solo para la temporada de esquí: autorización temporal (G.1)

Contrato de duración determinada ligado a una temporada. Con el reglamento vigente, una temporada son como mínimo cuatro meses en invierno y tres en verano (elperiodic.ad). Fechas, cuotas y cómo se pide, en trabajo de temporada de invierno en Andorra.

Quieres ir por tu cuenta: residencia y trabajo por cuenta propia (J.1)

Para montar tu propia actividad de limpieza. Misma duración que el A.1 y misma tasa. Si hay inversión extranjera de por medio, se añade la autorización de inversión y un depósito de 50.000 €. Los números de cuándo compensa están en autónoma de limpieza en Andorra.

Si eres argentina, colombiana u otra extracomunitaria: los 6 años de experiencia

Desde el 1 de octubre de 2025, la cuota general exige a las extracomunitarias seis años de experiencia en el sector, no cuatro. Se pueden compensar con temporadas ya hechas en Andorra: con 2 temporadas te piden 4 años fuera, con 3 te piden 3, con 4 te piden 2, con 5 te piden 1 y con 6 o más no te piden nada (laveulliure.ad).

Circula por redes y por grupos de WhatsApp que bastan «2 años de experiencia». Es falso desde octubre de 2025. Contrasta siempre en la ficha oficial del trámite antes de pagar nada a un intermediario.

Si vienes de fuera de la UE, empieza por trabajar en Andorra siendo argentino o colombiano. Hay más tipos de autorización que casi nunca aplican al servicio doméstico; consulta los vigentes en el Servei d’Immigració del Govern d’Andorra. Y si te manejas mejor en catalán, la misma explicación la tienes en permís de treball a Andorra per a empleades de la llar.

Cuotas de inmigración 2026: cuántos permisos hay y cuándo se piden

El permiso existe solo si queda cuota. El Govern aprueba unos contingentes cerrados y, cuando se agotan, no hay más hasta el siguiente.

Cuota general 2026: 800 permisos + 250 para ocupaciones esenciales

La cuota general de 2026 se fijó en 800 permisos, un 11,1 % menos que los 900 anteriores: 624 de residencia y trabajo y 176 de fronterizo (govern.ad, radiovalira.ad). A eso se sumó una ampliación de 250 permisos (225 de residencia y trabajo y 25 de fronterizo) para sectores esenciales: sanitario, educativo, cuidadoras en centros asistenciales, assistent domiciliari y conductores de autobús, con 890 solicitudes ya presentadas (elperiodic.ad).

Fíjate en ese assistent domiciliari: es la única puerta específica que la cuota abre a los cuidados a domicilio. Si tu perfil es ese, tienes más margen que en limpieza pura.

Temporada de invierno: 4.995 permisos y solo 120 para limpieza

La cuota de invierno 2025-2026 fue de 4.995 autorizaciones: 3.366 para hotelería, 1.009 para pistas, 455 para comercio, 120 para limpieza y 45 para agencias de viajes, ampliable un 30 % hasta 6.494. Las solicitudes se admitieron hasta el 31 de marzo de 2026 y la vigencia en hotelería y limpieza llegaba al 15 de junio de 2026 (rtva.ad).

Esas 120 plazas de limpieza son para empresas de limpieza y lavandería, no para casas particulares. La cuota de invierno 2026-2027 no está publicada a fecha de hoy: consulta la cifra vigente en el Servei d’Immigració del Govern d’Andorra a partir de octubre.

Temporada de verano 2026: 500 permisos

Para el verano de 2026 se mantuvieron 500 autorizaciones, 450 de temporeros y 50 de fronterizos, concentradas en hostelería (vilaweb.cat).

Lo que cambió con el reglamento de octubre de 2025

El nuevo reglamento obliga a las empresas a agotar el mercado interno antes de pedir cuota: tienen que entrevistar a las candidatas inscritas en el Servei d’Ocupació. Define además la temporada en un mínimo de cuatro meses en invierno y tres en verano, y limita a las ETT a traer solo cargos de dirección o administración (elperiodic.ad).

La consecuencia práctica para ti es directa: inscribirte en el Servei d’Ocupació te mete en la lista que las empresas están obligadas a mirar antes de traer a nadie de fuera. Es gratis y es el primer papel que deberías mover.

Hay también una prueba piloto de contratación en origen para el invierno 2026-2027: 450 permisos temporales, solo hotelería y restauración, del 1 de diciembre de 2026 al 31 de agosto de 2027, con solicitudes del 27 de julio de 2026 al 31 de marzo de 2027 (vilaweb.cat). No incluye limpieza doméstica.

Empieza por ver qué hay abierto

Las ofertas de familias, empresas y pisos turísticos de Andorra, en un solo tablón.

Cuánto se cobra: salario mínimo 2026 y sueldo real del servicio doméstico

Salario mínimo: 9,05 €/h desde el 1 de julio de 2026 (8,80 €/h hasta el 30 de junio)

Periodo Por hora Al mes (40 h/semana) Subida
Desde el 1 de julio de 2026 (vigente) 9,05 € 1.568,67 € +2,8 % (Decret 253/2026)
1 enero – 30 junio 2026 8,80 € 1.525,33 € +5,4 % (doble del IPC, 2,7 %)

Fuentes: bondia.ad y govern.ad. La conversión oficial de hora a mes es: salario/hora × 40 × 52 ÷ 12 (art. 76). Todo el detalle, en salario mínimo en Andorra 2026.

Ejemplos por horas semanales

Horas por semana Bruto mensual a 9,05 €/h
10 h 392,17 €
20 h 784,34 €
30 h 1.176,50 €
40 h 1.568,67 €

Es un cálculo propio aplicando la fórmula oficial al mínimo legal, no una tarifa del sector. Nadie te obliga a cobrar eso: es el suelo por debajo del cual no se puede pagar.

Lo que de verdad cobra el sector: 1.936,45 € de media

En mayo de 2026, el salario medio del sector «llars que ocupen personal domèstic» fue de 1.936,45 € al mes, uno de los más bajos de Andorra frente a los 2.760,46 € de media general (bondia.ad). El número de asalariadas del sector cayó un 3 % interanual.

En los anuncios, las candidatas piden entre 8 y 10 €/h y entre 10 y 15 €/h en limpieza de casas, y unos 11 €/h en canguro (classificats.net). Son tarifas de anuncios, no cifras oficiales. Puedes comparar con lo que se paga en la práctica en lo que cobra una señora de la limpieza por hora en Andorra y en sueldo de una limpiadora en Andorra.

Qué te queda neto: el 6,5 % de la CASS y el IRPF

Sobre 1.568,67 € brutos, el 6,5 % de CASS deja 1.466,71 € (cálculo propio). El IRPF andorrano está al 0 % hasta 24.000 € anuales, 5 % de 24.001 a 40.000 € y 10 % por encima (andorranos.com, fuente secundaria).

Desconfía de las cifras que siguen circulando en foros: 8,88 €/h, 1.371,87 €, 1.400 € o 1.420 € son datos caducados. El vigente hoy es 9,05 €/h y 1.568,67 €/mes.

Si trabajas de interna, tu salario en efectivo nunca puede ser inferior al mínimo: el alojamiento y la manutención son salario en especie y no pueden superar el 25 % del SMI (art. 74). Lo desglosa trabajar de interna en Andorra, y el día a día del puesto está contado en personal doméstico interno en Andorra.

La CASS: qué te descuentan y qué te cubre aunque el patrón no pague

Quién te da de alta: el patrón doméstico o la empresa

En una casa particular, el titular de la vivienda es patró domèstic y actúa como empresario ante la Seguridad Social (cass.ad). Debe darte de alta dentro de los siete días previos al inicio y como máximo el mismo día en que empiezas; la baja se comunica en los tres primeros días desde el último día trabajado (cass.ad).

Los formularios son el CASS-0054 para la primera alta y el CASS-0053 para las siguientes y para la baja, y en ambos hay que aportar pasaporte andorrano o permiso de inmigración vigente. Ahí se ve el encaje: sin permiso no hay alta, y sin alta no hay cotización.

Cotización 22 %: 6,5 % tuyo y 15,5 % del patrón

La cotización total es del 22 % del bruto: 6,5 % a tu cargo (3 % rama general y 3,5 % jubilación) y 15,5 % a cargo del patrón (7 % y 8,5 %). No hay pacto posible que lo cambie (cass.ad). La declaración de horas es mensual; consulta el plazo vigente en cass.ad.

Si duermes en la casa, la manutención se valora en 2,40 € al día y el alojamiento en 1,98 € al día dentro de la base de cotización.

Tus derechos se mantienen aunque el patrón no cotice

La CASS lo dice sin rodeos: el impago de la cotización por parte del empresario no comporta la pérdida de los derechos a las prestaciones. Si sospechas que no te están declarando, llama al +376 870 870 y pregunta por tu situación. La guía completa está en CASS para empleadas de hogar en Andorra, y si quien te contrata no sabe cómo hacerlo, pásale el alta en la CASS como patrón doméstico paso a paso.

Tus derechos como empleada de hogar en Andorra (Llei 31/2018)

  • Contrato por escrito, siempre, sea cual sea su duración o modalidad (art. 5.2).
  • Periodo de prueba máximo de 2 meses y debe constar en el contrato (art. 6).
  • Jornada ordinaria de 40 horas semanales de trabajo efectivo, con un máximo de 10 horas al día (arts. 54.1.a y 62.2).
  • Horas extra: máximo 12 a la semana, 48 al mes y 426 al año, con un recargo mínimo del 40 % si no hay convenio (arts. 57 y 58.2).
  • Descanso: una jornada completa de descanso semanal, obligatoria e irrenunciable, y 12 horas entre jornadas (arts. 61.1 y 60.2).
  • Vacaciones: mínimo 30 días naturales al año (o 22 laborables por pacto), proporcionales si trabajas menos de un año y pagadas en la quitança si no las disfrutas (arts. 63 y 64).

Si eres interna: excluida de jornada, pero con un día completo de descanso

El servicio doméstico que reside en el domicilio queda fuera del régimen de jornada legal, del cómputo anual, del control horario y del descanso diario (art. 54.2.b). Lo que no se toca es el día completo de descanso semanal.

Despido y baja voluntaria

En un despido no causal con contrato indefinido te corresponden 12 días de preaviso por año trabajado, con un tope de 30 días, más una compensación de 25 días de salario por año, con un tope de 365 días (art. 84.1). Si el despido es improcedente, ambos conceptos suben un 25 %, con el límite de 24 mensualidades (art. 92.1). Si te vas tú, el preaviso es de 10 días laborables con menos de un año de antigüedad y 15 con más de uno (art. 89).

Queda por confirmar si el Servei d’Inspecció de Treball cubre el servicio doméstico en casas particulares. Antes de dar por hecho que puedes denunciar por esa vía, consulta tu caso en el Servei d’Inspecció de Treball.

Artículo a artículo, lo tienes en derechos de la empleada de hogar en Andorra.

Catalán: el requisito para renovar el permiso

Desde el 26 de abril de 2026 se exige el nivel A1 de catalán en la primera renovación de la residencia y trabajo y el A2 en la segunda, con una formación obligatoria de 30 horas salvo que acredites ya el nivel. A partir de 2029 se extiende a cuenta propia, fronterizos y residencia sin trabajo (radioseu.cat).

Consejo práctico: apúntate al curso el primer año, no el mes antes de renovar. Los detalles, en catalán para renovar el permiso de residencia en Andorra.

Dónde buscar trabajo en Andorra: los canales que sí publican ofertas

  1. Servei d’Ocupació del Govern. Inscripción gratuita, todo el año, para andorranos o extranjeros con residencia legal y NIA; resolución en un máximo de 2 meses. Cita en cita.govern.ad y formulario en treball.ad. Consulta la dirección y el teléfono vigentes en e-tramits.ad. En julio de 2026 había 213 demandantes inscritos y 1.668 puestos ofrecidos (alto.ad).
  2. Portales locales. buscofeina.ad (38.116 usuarios y 216 anuncios activos, con categorías «Neteja» y «Serveis a la llar i canguers», consulta gratuita), feina.enxampa.ad, treballandorra.com y quality.ad.
  3. El tablón de andomes. En /andorra/trabajos/ publican familias, empresas y propietarios de pisos turísticos. Puedes mirar y apuntarte sin pagar.
  4. Tu perfil profesional. En /andorra/personal/ creas gratis tu ficha de limpieza, plancha, cuidados, canguro o apartamentos turísticos y te contactan directamente. Crear el perfil no cuesta nada y solo pagas si aceptas un trabajo, sin comisión sobre tus horas: la app local Pikel, en cambio, cobra un 10 % al profesional (elperiodic.ad).
  5. Empresas de limpieza. Enviar el CV directamente sigue funcionando. Dónde y con qué formato, en empresas de limpieza en Andorra para trabajar.
Cuidado con Indeed, Jooble o Doméstico24: mezclan Andorra con Andorra, el municipio de Teruel. Antes de responder a una oferta, mira la localidad y el teléfono.

Las ofertas locales serias piden dos cosas: «permís de treball o nacionalitat andorrana» y «experiència demostrable en feines similars» (quality.ad). Si no tienes permiso, el orden correcto es buscar primero quien te contrate y presente la solicitud.

Trabajo por parroquia

Andorra la Vella y Escaldes-Engordany concentran hogares y oficinas. Encamp, Canillo (Soldeu, El Tarter) y el Pas de la Casa viven de los pisos turísticos y de la temporada. La Massana y Ordino tiran de casas de montaña y cuidados. Sant Julià de Lòria es la parroquia natural si eres fronteriza.

El mapa completo de canales está en dónde buscar trabajo en Andorra, en catalán en feina de neteja a Andorra, y con el enfoque de no dejarte una comisión por el camino en cómo encontrar trabajo de limpieza en Andorra y en cómo anunciar tus servicios de limpieza en Andorra.

Mujer saliendo a la calle con el cubo y la fregona tras limpiar un portal en Escaldes-Engordany
Limpieza de portales, pisos y apartamentos: el grueso de la demanda de servicio doméstico en Andorra.

Trabajos concretos: limpieza por horas, cuidadora, canguro, interna y camarera de pisos

Limpieza por horas en casas particulares

El suelo legal son 9,05 €/h. En anuncios se piden entre 8 y 15 €/h, cifras no oficiales. Es el trabajo con más rotación y el más fácil de combinar entre varias casas: trabajo de limpieza por horas en Andorra.

Cuidadora de personas mayores

El servicio público de atención domiciliaria (SAD) cobra 9,64 €/h al usuario residente legal y 19,28 €/h en residencia por reagrupamiento (e-tramits.ad). Además, la ampliación de 250 permisos esenciales incluye la figura de assistent domiciliari. Es el perfil con más demanda estructural: trabajar de cuidadora de personas mayores en Andorra y, desde el lado de las familias, cuidado de personas mayores en Andorra.

Canguro

Sitly cita una media de 9 €/h en Andorra, aunque en el momento de la consulta no tenía ninguna oferta activa; en anuncios locales aparecen 11 €/h. Cómo llegar a las familias, en trabajar de canguro en Andorra.

Interna

La parte en efectivo nunca puede bajar del salario mínimo, el alojamiento y la manutención no pueden superar el 25 % del SMI y el día completo de descanso semanal no se negocia.

Camarera de pisos y limpieza de temporada

Va con cuota de invierno y permiso G.1. Un aviso importante: el Govern descartó autorizar que los temporeros hagan horas en otro sector distinto al de su autorización (bondia.ad).

Por tu cuenta

Con el J.1, la CASS de autónoma tiene una reducción al 25 % durante los 12 primeros meses de actividad: 146,99 € al mes en 2026, frente a los 587,95 € del tramo del 100 % (cass.ad).

Errores que cuestan el permiso (o una multa a quien te contrata)

  • Trabajar sin autorización. La multa la paga el patrón: de 3.000 a 6.000 € por infracción muy grave, y de 1.000 a 3.000 € si te hace trabajar en condiciones distintas a las del permiso (Llei qualificada d’immigració). En caso de reincidencia en dos años, el doble.
  • No es teórico. En 2025, Inmigración hizo 157 inspecciones, abrió 103 expedientes y elevó 55 propuestas de sanción por 91.000 €; la infracción más frecuente fue la del art. 141.b, con 66 casos (bondia.ad).
  • Cobrar en negro. Te deja sin CASS, sin baja médica, sin jubilación y sin historial para renovar.
  • Temporera haciendo horas en otro sector. Estás fuera de tu permiso.
  • Fronteriza que empieza a dormir en Andorra. Incumples el C.1 y tienes que cambiar de autorización.

Si la familia que quiere contratarte no sabe por dónde empezar, mándale contratar una empleada de hogar extranjera en Andorra.

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Preguntas frecuentes

¿Puedo trabajar en Andorra siendo español sin permiso?

No. Ser español no exime de la autorización de inmigración. Si vives en Andorra necesitas el permiso de residencia y trabajo (A.1) y, si duermes en la Seu d’Urgell o el Alt Urgell, el de fronterizo (C.1). Ambos exigen contrato indefinido, cuota disponible, una tasa de 190,96 € y se resuelven en un máximo de 60 días hábiles.

¿Cuánto se cobra por hora de limpieza en Andorra en 2026?

El mínimo legal es de 9,05 €/h desde el 1 de julio de 2026 y era de 8,80 €/h de enero a junio. No existe una tarifa oficial del sector: el salario medio del servicio doméstico fue de 1.936,45 € al mes en mayo de 2026 y en los anuncios las candidatas piden entre 8 y 15 €/h, cifras no oficiales.

¿Qué me descuentan de CASS del sueldo?

El 6,5 %: un 3 % de rama general y un 3,5 % de jubilación. El patrón paga otro 15,5 %, hasta el 22 % total. Sobre 1.568,67 € brutos quedan 1.466,71 € (cálculo propio). El IRPF es del 0 % hasta 24.000 € al año. Aunque el patrón no pague su parte, tus prestaciones se mantienen.

¿Cuántos días de vacaciones tengo como empleada de hogar en Andorra?

Un mínimo de 30 días naturales al año, o 22 laborables si así se pacta, proporcionales si trabajas menos de un año. Si no las disfrutas, se pagan en la quitança (Llei 31/2018, arts. 63 y 64). Además tienes un día completo de descanso semanal, obligatorio e irrenunciable.

¿Hace falta saber catalán para trabajar en Andorra?

Para el primer permiso no se exige. Para renovar la residencia y trabajo, desde el 26 de abril de 2026 se pide el nivel A1 en la primera renovación y el A2 en la segunda, con 30 horas de formación salvo que acredites el nivel. Desde 2029 se extiende también a fronterizos y cuenta propia.

Fuentes: Govern d’Andorra — salari mínim · Bondia · Bondia — salari mitjà · CASS — cotitzacions · CASS — afiliació · CASS — patrons domèstics · CASS — compte propi · e-tramits A.1 · e-tramits C.1 · e-tramits G.1 · e-tramits J.1 · e-tramits — demandant d’ocupació · e-tramits — SAD · Llei 31/2018 de relacions laborals · Servei d’Inspecció de Treball — FAQ · Servei d’Immigració · Llei qualificada d’immigració · Govern — contingent general · Ràdio Valira · El Periòdic — 250 permisos · El Periòdic — reglament · RTVA · VilaWeb — quota d’estiu · VilaWeb — contractació en origen · La Veu Lliure · RàdioSeu — art. 45 bis · RàdioSeu — català · Bondia — temporers · Bondia — sancions · Alto.ad · Guia Jove — Servei d’Ocupació · Buscofeina · Quality · Classificats · Sitly · El Periòdic — Pikel · Andorranos — IRPF

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